5月4-5日，飛羽快熱組織70多名公司管理人員參加了“超越自我，勇于創(chuàng)新，勇敢突破”的拓展訓(xùn)練活動。這次拓展活動不僅有效地激發(fā)員工的潛能，提升和強化員工的個人心理素質(zhì)，而且加強了員工之間的凝聚力，增進了彼此之間的情感，讓大家感受到飛羽這個大家庭的溫暖和力量。
五四青年節(jié)早上7:45分，飛羽快熱的管理人員就已經(jīng)達到了拓展訓(xùn)練目的地-寧波溪口，激情滿滿地開始了兩天的拓展訓(xùn)練活動。
極速60秒&罐頭鞋
這是最開始的兩個項目，考驗我們團隊能否合理地利用現(xiàn)有資源，相互配合，互相溝通，達到完成最終目標(biāo)的能力。
在工作中，各單位之間需要加強溝通和信息的共享，要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
鋼鐵長城
只要我們相信彼此，團結(jié)一致，飛羽團隊是堅不可摧的鋼鐵長城。
突出重圍
小編認為突出重圍是拓展中最難的項目了，因為我們?nèi)藬?shù)非常多，教練的要求很嚴(yán)格，其中還有大部分時間不允許我們交流，但是它也帶給了我們很多的思考。
1、分工明確，遵守團隊的規(guī)則極其重要。在一個團隊中，每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，知道自己應(yīng)該做什么，又怎樣做得更好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。做這個項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，為團隊做出自己的貢獻，最后一舉通過。
第二天雖然下雨了，但是也沒有澆滅我們的熱情和力量。
人生不能自我設(shè)限，每個人都需要不斷突破自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自我。
求生墻又叫感恩墻，個人之所以能爬上4.8米的高墻，因為有隊友甘愿做人墻讓我們踩在腳下，有人在高墻上面拉我們。我們需要感恩隊友，感恩團隊，感恩平臺！